Formación para el empleo

La labor que realiza la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad en cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres parte de dos principios generales: contribuir a eliminar la desigualdad entre las mujeres y los hombres y crear las bases para un nuevo modelo de cohesión social.

Las políticas de igualdad que se implementan para ello responden a una serie de estrategias básicas. Una de ellas, a la que la Ley de Igualdad dedica más atención, es el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades, incluida en el Título IV, que incorpora medidas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesional, así como en las condiciones de trabajo y los derechos de conciliación y el impulso de la corresponsabilidad.

Este objetivo se ha desarrollado a su vez en el Plan Estratégico 2008-2011 de Igualdad de Oportunidades, que concreta una serie de actuaciones para llevarlo a cabo:

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